経営者・総務担当者向け
日立法人会 オンラインセミナー
今さら聞けない
労務管理の基本セミナー
最低限押さえておきたい採用から退職までの雇用ルールと近年のトラブル事例
令和6年 7月 1日（月）
14:00 ～ 15:30
【見逃し配信期間】令和6年 7月 3日（水）～ 7月 9日（火）
※見逃し配信視聴用URLは開催日前日のメールにてご案内します。
労務管理に必要な最低基準を定めた労働基準法を遵守できていない企業は、現実問題として沢山あります。守れない理由の多くは、「人件費を抑制したい。」「そもそも労働法の知識がない。」「関心がない。」「会社に不利益になるの ではないか。」など理由は様々です。人事労務管理制度は、従業員のモチベーションの維持・向上と労働生産性を高めることが目的です。誤った知識が原因で、労使トラブルに発展することもあります。トラブルの先には、労働基準監督署やユニオンなどに駆け込まれ、 膨大な時間と労力、金銭負担、そして精神的な負担を負うことにもなりえます。自社の労務管理上、どこに問題があるのか？労務管理の基本について社会保険労務士が解説します。
申 込 方 法
セミナー参加希望の方は
下記フォームにてお申込みください。
6月26日（水）まで
（定員になり次第、締め切りとさせていただきます）
セミナーカリキュラム
1. 人事労務管理も労使の信頼関係が出発点
2. 求められる公正な採用選考
間違えやすい面接時の注意点とは
3. 労働契約締結時に注意すべきポイント
最新の法改正から就業規則・労働契約等に反映すべき事項
4. 労働時間と未払い残業代に関するトラブル
5. 労働契約の終了
～退職・解雇について
講 師 紹 介
特定社会保険労務士・元刑事
惠島 美王子 氏
（えしま みおこ）
人事総務出身者が多数を占める社労士業界において異色の経歴を持つ。元警察の刑事部出身の社会保険労務士。交番・交通課勤務を経て、本部刑事部捜査第二課・所轄刑事課知能犯係において、詐欺・横領・贈収賄事件等の知能犯捜査に従事。その後、法律事務所・社労士事務所に転職後、2022年企業の労務リスク対策に特化した社労士事務所を設立。
受 講 料
無 料
先着 30名
定 員
お 問 合 せ
（公社）日立法人会
mail@hitachi-hojinkai.com TEL：0294-24-2211
「Zoom」について
本セミナーは「Zoom」を使用します。
※初めて「Zoom」を使用する場合、
インストールを行うことになりますので
画面の指示に従ってインストールを行ってください。
※詳しくはオンラインセミナー参加マニュアルをご覧ください。
（公社）日立法人会 主催